大连人官宣完成股份制改革(大连人俱乐部顺利交接重新上路，“放大招儿”之前，切忌做错程序)

大连人俱乐部顺利交接重新上路，新管理团队“放大招儿”之前，切忌做错程序！

北京时间3月12日上午，大连人职业足球俱乐部正式完成了交接仪式，由大连足球改革发展工作组组建管理团队接管俱乐部，对俱乐部进行全权管理。十几年来变动不断的大连足球又开始了一段新的历史。这次大连人职业足球俱乐部易主是顺应中国足球股份制改革的大形势，在2021年初就已经启动，之后停滞了近一年时间，但在近期进展迅速，顺利完成任务。

虽然俱乐部管理完成了交接，但现在的出资方依然是大连足球的功臣王健林，万达集团将承担俱乐部接管前20多年的全部历史债务及未来3年俱乐部运营、青训及大连市校园足球小学基地校运营等全部费用。万达重回中国足坛后重金打造了世界顶级水准的大连足球青训基地，总成本达到16亿元人民币，这次也免费捐赠给了大连市国企德泰控股。2000年初，大连万达曾将拥有众多国脚和青年才俊的球队免费送给了实德，这一次万达再次证明了对大连足球和这座城市的热爱和担当！

上一次，王健林和万达留给大连足球的超强班底在十多年的时间里几乎被接手者挥霍一空。在亚洲都算得上顶级，可以傲视全国的青训体系也被玩残。这一次留下的班底和上次不可同日而语，但从整体配置看，其实还是可以在中超占据一席之地的。上赛季从中超降级的主要原因是由非足球圈内人士组成的俱乐部管理层缺乏运营足球俱乐部的专业知识和经验，对中超的困难形势估计不足，虽然整个团队都很努力很低调，但依然属于“外行领导内行”。赛季初，俱乐部管理层明显存在盲目乐观，太过自信，竟认为大连人队可以压制住青岛队、天津津门虎和沧州雄狮几个保级主要对手，保级绝对无忧，太过托大。

外援迟迟未能全部归队，导致在第一阶段丢掉了许多不该丢的分数。进入第二阶段保级组后，大连人开局强势，早早占据保级主动权，但在大好形势下，球队竟然下出超级臭棋，面对残阵出战的沧州雄狮，大连人竟然没有选择以最强阵容毕其功于一役，而是出人意料的派上了全华班阵容，输掉了关键一战。在后面的比赛中，以年轻球员为主的大连人队球员心态出现问题，俱乐部管理层和教练组在策略选择上无所适从，导致球队连续错失保级机会，最终铸成大错，在升降级附加赛中失利。

鉴于此，个人认为，在交接结束后，大连市足球管理领导小组的首要任务，是尽快确定俱乐部的管理团队，选择那些对大连足球和中国足球既热爱又熟悉又有担当精神的的专业人士出任总经理或者常务副总，组建起优秀的管理团队。之后，由俱乐部总经理牵头在全国范围内选定主教练（当然，公开招聘也可以）。选定的主教练搭建教练组，之后，教练组再根据球队打法、球员配置和特点，根据战术需要开始引进和补充球员——公开选拔与通过经纪公司推介球员，两种渠道都可尝试。作为世界第一运动，足球有着自身的发展规律性。一百多年的足球历史告诉我们，想要搞好足球，必须要按照足球规律办事，按程序办事即按科学方法办事！如果程序做错了，则势必为俱乐部的后续运作带来太多隐患，麻烦一大堆，很可能事倍功半，甚至徒劳无功！

正如哈耶克所说的那样：做正确的事比正确地做事更重要！昨天大连方面“憋”了大半年放出的两个大招，个人认为，都属于“做错程序”。试想：你在主教练都没确定的情况下公开选拔的那些球员，如果新来的主教练不认可这些球员咋办？！如果总经理是在主教练到位后才来到俱乐部，那他如何代表董事会（大连这边是工作组）领导和指挥主教练和教练组？！俱乐部的成绩和目标如何与总经理挂钩？！俱乐部如何把董事会的意图落实到教练组？！这种两层皮的内部管理结构，很可能会产生各种矛盾和纠葛，不利于团结和稳定。这就是所谓“制度上的缺陷”！

大连足球真的经不起瞎鸡额折腾了！希望大连足球能稳扎稳打戒骄戒躁，早日走上正轨！大连加油，大连好运！