上海鲨鱼股份有限公司(5S管理、股权激励…金山这家企业发展有良方→)

近日，在有行鲨鱼（上海）科技股份有限公司的成品仓库车间，叉车工人奔波于物流车和仓库之间，正在忙碌地运输产品。“近期订单比较多，每天都有20几辆运输车来装货。成品仓库每天几乎都是满的，一批货运出去后，又有另一批货生产出来。”有行鲨鱼生产负责人何先锋一边指着仓库的产品一边介绍道。

有行鲨鱼（上海）科技股份有限公司位于漕泾镇工业园区，主营产品新材料聚氨酯密封胶、新材料集成材密封胶。有行鲨鱼在服务好客户的同时，也帮助员工实现个人价值，提高团队的凝聚力。公司生产的新材料聚氨酯密封胶作为全国多地方舱医院建设的一小环，员工全力以赴保障全国多地方舱医院建设顺利开展。自2020年至今，有行鲨鱼生产的新材料聚氨酯密封胶已在全国三十余家医院的负压病房和方舱医院的建设中使用。

“量身定制”，提振员工自我信心

“对公司的政策和策略有了更新的认识，也对我自己的个人发展有了更加清晰的目标和方向。”有行鲨鱼销售部职工张女士说道。疫情期间，为缓解员工情绪，有行鲨鱼开启了独创的“暖心行动”——为企业的128名员工“量身定制”了未来3年成长计划，与每位员工进行一一访谈。“疫情之下的人文关怀更为重要，担心员工居家期间会比较迷茫焦虑，想通过这种方式，给予员工坚实的力量，让他们感受到更多的温暖，找到未来更清晰的个人发展方向。”市场营销总监魏微微介绍道，计划无关工作指标，而是发自内心地去关注一个个独立的个体，从人生哲学到柴米油盐，从工作生活到读书健身，从“你想成为一个什么样的人”到切实可行的落地计划......再次把“命运一体、奋斗不停、人生变好、天道注定”的企业员工价值观从云端拉向大地，落到了看得见的实处。目前公司已经完成和销售部的职工的谈话，接下去会和一线职工进行沟通交流，为他们“量身定制”属于他们的成长方案。

“5S管理”，改善员工工作环境

在有行鲨鱼成品仓库车间，所有产品都排列的整齐有序。记者在备货区看到了一张特别的“看板”——有行鲨鱼仓库管理评比看板,从卫生清洁、物料规整、物料分类、超期品上报及清理、物料盘点正负值五大方面记录着该车间每个人每周的分值。在实验室的入口处，也设有“5S管理”规定，其中共包含7大项，56条标准，每天由行政检查打分。为了保障产品的品质，有行鲨鱼实验室还设置了一间留样室，保存了半年来每个月份每个批次生产出来的产品，公司通过“5S管理”让每位职工都积极参与进来，营造有行鲨鱼特有的企业文化氛围。

有行鲨鱼作为金山区首批无疫企业，在严格落实疫情防控常态化管理方面，制定了疫情防控与应急处置工作方案。厂区内每次仅允许3辆物流车同时进入，运输车辆按照园区规定的路线进行停靠。同时，对外接触的中高风险人员要求每天做核酸采样，低风险人员则两天做一次核酸采样。

“股权激励”，提高员工幸福指数

值得一提的是，为了帮助员工搭建这样的平台，经过5年的人才培养和股权激励筹备，在2020年有行鲨鱼董事长方珍英将个人股权部分转让，17名优秀管理人员正式成为公司股东。“来有行鲨鱼十多年，结婚生子，买房买车，扎根一线城市，所有梦想，都在公司完成了。没想到还可以成为公司的一名股东，内心非常激动，很有干劲。”赵经理大学毕业后进入有行鲨鱼，一干就是19年。

谈到今年的疫情对企业的影响，方珍英表示，疫情期间，公司的资金压力还是很大的，既要担负起物流费用、原料成本的大幅上涨，还要考虑保障员工生活，不降薪、不裁员。所以我们下半年的目标一定要完成，也一定能完成。在物资被困的特殊情况下，园区和政府也给予了很多的帮助，为有行鲨鱼发放多张“通行证”，确保了有行鲨鱼及时高效、保质保量地为客户持续供货，同时为有行鲨鱼2022年业绩目标突破4亿元及上市科创板打好了坚实基础。

来源：i金山